12月25日上午，同安控股舉辦2025年下半年新員工入職培訓開班式暨導師帶教結對儀式，公司黨委委員、副總經理盛麗君主持，公司領導班子成員、帶教導師、新入職員工參加。
活動中，新入職員工依次結合個人專業(yè)背景、過往工作經歷以及未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行了自我介紹。在導師帶教結對環(huán)節(jié)中，會議傳達了公司新員工導師帶教制度有關要求，明確導師與學員雙方職責及工作內容，并公布導師學員結對名單。隨后，師徒雙方簽訂承諾書，雙方代表分別作表態(tài)發(fā)言。
公司黨委書記、董事長、總經理楊曉克代表公司黨委對新員工致以熱烈歡迎，并寄語新員工：一是筑牢理想信念之基，把穩(wěn)前進方向。要自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實將個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)經營發(fā)展結合起來，以實際行動踐行初心，展現(xiàn)同安人的政治擔當。二是快速適應融入環(huán)境，匯聚奮進動能。要牢固樹立“一家人、一盤棋”思想，強化協(xié)作意識，主動補位，密切配合。面對轉型挑戰(zhàn)，要善于依靠團隊力量，虛心向導師、前輩和能手請教，在團結奮斗中共創(chuàng)價值、成就事業(yè)。三是持續(xù)學習積極實踐，錘煉干事本領。要樹立終身學習理念，堅持在干中學、在學中干，持續(xù)打破能力邊界，以更快的成長速度和更高的專業(yè)水準，為公司的深化改革、創(chuàng)新發(fā)展貢獻青春力量。四是強化實干勇于擔當，提升執(zhí)行效能。要珍惜公司提供的干事平臺，把崗位當作施展才華、建功立業(yè)的舞臺。要強化效率意識與結果導向，主動對標行業(yè)先進，敢于在城市開發(fā)建設、礦業(yè)投資、資本運營等關鍵領域迎接挑戰(zhàn)、爭當先鋒。五是嚴守廉潔紀律底線，確保行穩(wěn)致遠。要始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度，筑牢拒腐防變的思想堤壩，以清正廉潔的職業(yè)操守，守護個人前程、家庭幸福和公司榮譽，在同安控股的平臺上實現(xiàn)個人與事業(yè)的健康發(fā)展。
最后，他強調，新員工導師帶教制不僅是公司人才培養(yǎng)的關鍵舉措，更是傳承企業(yè)文化、凝聚團隊力量的重要環(huán)節(jié)，各位導師要以身作則，在業(yè)務上指導、思想上關心、生活上幫助新員工，做到“既授人以魚，更授人以漁”；新員工要珍惜學習機會，虛心向導師請教，主動思考,盡快掌握崗位技能，融入企業(yè)文化；人力資源部要做好導師帶教的全過程跟蹤和考核評估，確保帶教取得實效。
